李順臣：帶著熱愛去工作｜我與華邦共成長?
發布時間：2020-11-13 19:09:43
唯有熱愛，方能抵達美好。
2015年，李順臣加入華邦，
熱情飽滿地奔赴共同的遠方。
在多元業務領域中，
挑戰自我，突破邊界，相互成就。
現在，作為華邦控股集團副總裁的他，
依然目標堅定，充滿熱情，逐光前行。
——李順臣：帶著熱愛去工作——
羅曼羅蘭說過：世界上只有一種英雄主義，就是在認清生活真相之后，依舊熱愛生活。生活如此，工作亦如此。只有熱愛，才能時刻熱情飽滿，才能在前行中更加堅定，最終實現所有美好的遇見。
第一次認識蘇主席和接觸華邦是在2014年11月份，同年底參加了公司在海南三亞舉行的年會。會議上我感受到了蘇主席對工作評點的犀利：一針見血、毫不留情。我那時就在想，規模這么大的場合，能做到絲毫不留情面，這需要企業家何等的通透和剛毅？又是怎樣的團隊能夠承受得了如此的壓力？帶著對企業家的尊崇和對公司的好奇，我加入了華邦大家庭。
李順臣（三排左一）受邀參加華邦控股集團在海南舉行的2014年度大會
歲月不居，時節如流。一切還來不及回味和總結，我在華邦工作已經5個半年頭了。經歷了不同的業務板塊和工作崗位，也有幸見證和參與了公司業務高速發展的階段。我入職時崗位在華邦控股集團戰略運營中心，接著不滿四個月的時間就調整到華邦幸福家園集團主持工作，后來進入了華邦建投集團廣東分公司，再如今又回到華邦控股集團總部任職副總裁，在不同的崗位上為華邦高質量發展添磚加瓦。往事歷歷在目，仿佛觸手可及，大多數崗位和工作我都是從陌生開始的，從業務經驗為零到帶著團隊沖刺，一次又一次的刷新著我的認知邊界，挑戰著我的能力極限，讓我伴隨著企業的發展快速成長。
2017年1月，蘇如春（右二）為李順臣（左二）等頒發華邦控股集團董事局主席特別獎
記得2015年7月，剛到華邦幸福家園工作時，我連圖紙都看不懂，更別說要給這些地產“老炮”提工作建議了，那段時間過得非常痛苦，經常在做自我否定。但每當和蘇主席匯報工作時，聽他講述著公司的發展藍圖，我的內心又充滿著力量，想象著我們為之奮斗的康養小鎮將來承載的美好生活場景，人們的歡聲笑語仿佛就在耳邊，一種價值感油然而生。每想到這，自己都會感到身負重托而意義重大。為了盡快彌補對行業認知的不足，我經常下班以后把設計和工程的同事留下來，給我一張圖一張圖的解釋、一個案例一個案例的分析。那段日子過得特別快，每天高強度、快節奏的工作，心里只有一個念頭，就是趕緊把工作往前推，用無畏來戰勝困難，用突破來創造機會。全身心地去投入、去釋放，無所畏懼的迎接著一個又一個的挑戰。
2015年8月，華邦控股集團在廣州舉行子公司揭牌儀式，李順臣代表華邦幸福家園集團發言
前段時間和項目上的兄弟閑聊，他問我：“在華邦工作這么忙，你快樂嗎？”我回答他說：“也不能叫做快樂吧，應該是過得很踏實，就感覺自己所做的每件事都很有成就感。因為公司愿意給平臺、愿意給予信任，推崇相互成就，更重要的是華邦所從事的行業都是民生福祉所系，在華邦工作的每一天，我的內心都是福流滿滿，幸福而充盈。”他又問：“那你的壓力大嗎？”“你瞧哥的肚子，就是被壓力壓大的。”
在彼此哈哈大笑之余，我不由得陷入了思考，這種壓力來自哪里？從外在因素來說，是來自于蘇主席的戰略節奏、來自于企業發展的創新要求；對于我自身而言，應該是來自于他人的信任托付和我對這份工作的熱愛吧。
2017年8月，李順臣在華邦控股集團新總部開工儀式上介紹項目概況
每當我回憶奮斗歷程，記憶深刻的是華邦·玥瓏灣項目的股權并購和華邦總部遷址廣州這兩件事。蘇主席的鼓勵和充分信任，讓我時刻充滿激情；遇到工作推動不順或緊要關頭，自己感覺壓力山大時，蘇主席春風化雨般的安慰和舉重若輕的點撥，頓時又讓自己放下了顧慮，快速調整狀態投入工作。公司給予的這些成長和鍛煉的機會，可遇而不可求，當然個中滋味，也是足夠酸爽。
今年是華邦成立二十周年，在當今經濟結構轉型的社會陣痛中，華邦堅持產業致力民生，行穩致遠，折射出了潮頭勇立的堅韌；華邦人初心不改，用奮斗投身于這個偉大的時代，走過了歲月崢嶸的二十年，這是何等的自豪！這也就解釋了我2014年底參加三亞年會時的困惑，蘇主席不留情面的工作點評是因為企業掌舵人堅持商業理想主義，所以他大道至簡，無欲則剛；團隊無懼壓力是因為華邦人對目標心無旁騖、毅以圖臻，所以他們充滿熱情、敢于接受挑戰。而我，也在其中，逐光前行。
2020年3月，在廣州市政府疫情防控新聞發布會上，華邦作為抗疫和復工兩全示范企業分享經驗，李順臣（中）代表企業出席